Mannheim (pts/02.06.2017/13:15)
Ãœber 800 Mitstreiter aus 20
Unternehmen haben in den letzten sechs Wochen dem inneren Schweinehund
den Kampf angesagt und sind beim deutschlandweiten Schritte-Wettbewerb
"Corporate Health Challenge" um die Wette gelaufen. Dabei ging es nicht
nur um die sportliche Herausforderung, sondern auch um die Unterstützung
eines guten Zwecks.
Bewegungsmangel dominiert unseren Alltag: Ob im Auto, im Büro oder zu
Hause auf der Couch - dem täglichen Sitzmarathon entkommen leider nur
wenige. In einer gemeinsamen Initiative von EuPD Research und
vitaliberty haben sich zum zweiten Mal Unternehmen verschiedenster
Branchen und Größenordnungen einer gemeinsamen Herausforderung gestellt
und haben mit ihren Mitarbeitern sechs Wochen lang so viele Schritte
gesammelt wie möglich. Während der Challenge zeichneten die Läuferinnen
und Läufer ihr tägliches Schrittepensum mit dem Smartphone oder einem
Fitnesstracker auf und übertrugen es an die moove App von vitaliberty.
Die Erfolge der eigenen Mannschaft sowie die Ergebnisse der Mitstreiter
konnten dabei live in der App verfolgt werden. Auch die zweite Corporate
Health Challenge zeigte deutlich: Gemeinsam mit den Kollegen ein
sportliches Ziel zu verfolgen und sich gegenseitig anzuspornen, lässt so
manchen Sportmuffel über sich hinauswachsen.
Mehr Bewegung im Berufsalltag
Um auch in Zukunft gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter halten zu
können, wird das Thema Gesundheit gezielt in den Unternehmen
kommuniziert. "Wir wollten etwas Neues ausprobieren und das Thema
Gesundheit im Berufsalltag und privat miteinander verknüpfen. Mit der
Corporate Health Challenge haben wir eine interessante und innovative
Form gefunden", erzählt Stephan Greßmann, HR Development Consultant der
Abfallwirtschaftsbetriebe München, die bei der Challenge mit knapp
18.000 Schritten den dritten Platz belegten.
Teilnehmer unterschiedlicher Unternehmen berichten, dass sie durch
die Corporate Health Challenge ein Bewusstsein dafür entwickelt haben,
wie viele Schritte sie im Alltag tatsächlich zurücklegen und was sie
dafür tun müssen, um auf die empfohlende Anzahl von 10.000 Schritte zu
kommen. Gerade an bewegungsarmen Tagen gab der Wettbewerbsgedanke den
Anstoß, sich noch ein bisschen mehr zu bewegen und etwas für die
Gesundheit zu tun. Spaziergänge in der Mittagspause und die Entscheidung
öfter mal das Auto stehen zu lassen, haben bei der Firma Aramark
Holdings GmbH & Co.KG für mehr Bewegung gesorgt, deren Team im
Schnitt mit über 18.000 Schritten den zweiten Platz belegten. "Ich war
positiv überrascht, welche Gruppendynamik sich da entwickelt hat. Die
Kollegen haben sich über Flurfunk gegenseitig motiviert und hatten
richtig viel Spaß dabei", berichtet Stephan Greßmann. Ganz vorne mit
dabei war von Anfang die Firma SICK AG, die im Schnitt über 21.000
Schritte pro Teilnehmer gesammelt hat.
Aktivitätstracker für den guten Zweck
Der deutschlandweite Schritte-Wettbewerb hat nicht nur Schwung in
den Arbeitsalltag der Mitarbeiter gebracht, sondern auch ein Projekt der
Stiftung KinderHerz unterstützt, welches die Leistungsfähigkeit
herzkranker Kinder mit Aktivitätstrackern überwachen soll. Die stolze
Summe von 3.964 Eur ging an die Stiftung Kinderherz zur Förderung des
Projekts von Dr. Astrid Lammers vom Universitätsklinikum Münster. "Die
hohe Beteiligung zugunsten der Herzkinder hat unsere Erwartungen
übertroffen", freut sich Sylvia Paul, Geschäftsführerin der Stiftung
KinderHerz Deutschland. "Unser Dank gilt allen Unternehmen, die sich mit
ihrer Teilnahme für den innovativen Studienansatz des
Universitätsklinikums Münster engagieren."
Wenn jeder Schritt zählt ist der erste der wichtigste!
Am 25. September 2017 geht es in die dritte Runde, Anmeldemöglichkeit und weitere Infos:
http://www.corporate-health-challenge.de/2017
Ãœber die vitaliberty:
Die vitaliberty GmbH mit Sitz in Mannheim gehört zur vitagroup und
zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements. vitaliberty unterstützt Unternehmen dabei, die
Motivation, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern zu
fördern und leistet mit individuellen Gesundheitslösungen und
innovativen Geschäftsmodellen einen wesentlichen Beitrag zur
unternehmerischen Wertschöpfung.
moove motiviert mit digital unterstützten Gesundheitsprogrammen aus
den Bereichen Fitness, Stressmanagement und Ernährung jeden Mitarbeiter
individuell und langfristig zu mehr gesundheitlicher Eigenverantwortung.
Management-Tools, wie die Umfrage zur Unternehmensgesundheit,
unterstützen Unternehmen die Rahmenbedingungen für gesundes Arbeiten zu
schaffen. Eine fundierte BGM-Beratung begleitet Unternehmen bei der
Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Mehr Infos zu moove unter:
http://www.corporate-moove.de
NEWS World 
